Gestione dei processi delle risorse umane

Soluzione completa a livello aziendale per la gestione dei processi delle risorse umane che può essere facilmente adattata alle esigenze di qualsiasi organizzazione.

La soluzione garantisce un'organizzazione efficace dei processi delle risorse umane dall'assunzione al pensionamento.

Assunzioni

Onboarding

Trasferimento
di dipendenti

Pianificazione
delle vacanze

Pensionamento

Approccio sistematico al reclutamento

Tutte le informazioni sui candidati sono archiviate in un unico posto: i CV vengono importati nel sistema e vincolati a posizioni vacanti specifiche.
Per organizzare un colloquio con un candidato responsabile delle risorse umane, organizza l'incontro con i dipendenti interessati e assegna loro l’incarico di revisionare il CV del candidato.
Dopo l'incontro, i dipendenti coinvolti approvano i risultati del colloquio e decidono se assumere o meno il candidato.
Se il responsabile delle risorse umane assume un dipendente, il sistema chiude automaticamente un posto vacante.
Quando un candidato viene assunto, il responsabile delle risorse umane avvia il processo di onboarding: invia l'incarico per preparare il posto di lavoro, creare i documenti necessari, garantire la conformità e concedere i diritti di accesso, ecc..

Approccio sistematico al reclutamento

Trasferimento gestibile dei dipendenti

Un dipendente stesso, il suo manager o un responsabile delle risorse umane possono inviare richiesta di cambio di posizione o licenziamento
L'avviso di dimissioni viene creato con un clic e inviato per l'approvazione basata su regole secondo le normative aziendali.
Quando un dipendente viene trasferito ad un'altra posizione, il sistema crea incarichi per informare gli utenti interessati e per modificare i diritti di accesso.
Il sistema chiude o aggiorna automaticamente la scheda del dipendente dopo che è stato assegnato ad una nuova posizione o licenziato.

Gestione trasparente di viaggi e spese

La richiesta di viaggio di lavoro viene creata in pochi clic, un dipendente specifica lo scopo insieme ai piani di viaggio e ai costi stimati.
Durante un viaggio di lavoro, i dipendenti inviano biglietti elettronici e foto delle ricevute a un'e-mail speciale o a un chatbot di messaggistica aziendale.
I documenti vengono acquisiti automaticamente da un'e-mail o da un chatbot e importati nel sistema.
Non appena una nota spese viene approvata, viene automaticamente inviata per il rimborso.

Gestione trasparente di viaggi e spese

Facile programmazione delle ferie

In una data specificata, il sistema invia automaticamente gli incarichi a tutti i dipendenti per pianificare le ferie.
Prima di una vacanza, l'utente riceve l'incarico di redigere i documenti e informare i colleghi.
Il sistema crea automaticamente una richiesta di ferie; il dipendente deve solo stamparla e firmarla.
Le informazioni sulle ferie vengono trasferite a un sistema di contabilità.

Aggiungi l’intelligenza artificiale ai processi di gestione delle risorse umane

Sbarazzati della routine e affida il tuo lavoro manuale che richiede tempo all'intelligenza artificiale (AI). Directum è dotato di strumenti intelligenti basati su machine learning e reti neurali artificiali che consentono di:

Compilare le schede del candidato con i dati estratti dai CV.
Analizzare se un candidato soddisfa i requisiti in un posto vacante. Il responsabile delle risorse umane riceve una breve panoramica e delle raccomandazioni in merito al candidato.
Generare le note spese: l'intelligenza artificiale estrae i dati dai documenti e compila automaticamente i campi della nota spese. I dipendenti devono solo controllare il risultato.